El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la normativa española sobre el complemento de pensión para reducir la brecha de género es discriminatoria hacia los padres. Aunque la reforma de 2021 permitió a los hombres acceder a este complemento, se les exige cumplir requisitos adicionales que no se aplican a las mujeres, como demostrar que su carrera profesional se vio afectada por la paternidad. El TJUE considera que esto constituye una discriminación directa por razón de sexo, contraria a la Directiva europea sobre igualdad de trato en seguridad social.
Además, el tribunal ha señalado que los padres que hayan tenido que recurrir a la vía judicial para obtener este complemento tienen derecho a una indemnización adicional. Esta compensación busca reparar íntegramente los perjuicios sufridos, incluyendo gastos legales y honorarios de abogado.
En consecuencia, el TJUE insta a España a modificar su legislación para garantizar un trato equitativo entre hombres y mujeres en el acceso al complemento de pensión, eliminando los requisitos adicionales impuestos a los padres.