El próximo 14 de noviembre finaliza el plazo para que los empleadores del servicio doméstico cumplan con una nueva obligación legal: elaborar el documento de evaluación de riesgos laborales correspondiente al trabajo que se desarrolla en el hogar.
Esta medida, impulsada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), busca equiparar la protección de los trabajadores domésticos con la del resto de empleados, garantizando condiciones seguras en el entorno donde realizan sus tareas.
¿En qué consiste esta obligación?
A través de la herramienta digital Prevencion10.es, cualquier empleador puede generar un documento que identifique los riesgos laborales asociados a las tareas del hogar: limpieza, cocina, jardinería, planchado, cuidado de personas mayores o menores, entre otras.
El documento debe recoger, de forma sencilla y adaptada a cada caso:
¿Por qué es importante?
Aunque esta obligación puede parecer un simple trámite, tiene consecuencias prácticas relevantes.
En caso de accidente laboral dentro del domicilio, si el empleador no cuenta con este documento actualizado, podría asumir responsabilidades civiles o administrativas.
Además, esta medida responde a un compromiso europeo de equiparación de derechos, reforzado tras la integración plena de las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
¿Cómo se realiza el trámite?
Recomendación profesional
Aunque el proceso es gratuito y puede realizarse en línea, es recomendable contar con el asesoramiento de un profesional del ámbito jurídico o laboral para verificar que el documento esté correctamente cumplimentado y adaptado a las circunstancias concretas del domicilio.
En CMB Abogados, te ayudamos a cumplir con esta nueva obligación de forma sencilla y segura, evitando posibles sanciones o responsabilidades futuras.
Recuerda: el plazo finaliza el 14 de noviembre.
Cumplir con esta medida es una forma de proteger tanto a quien trabaja en el hogar como a quien lo contrata.
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